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      維綸電纜管員工、客戶粘度的決定因素是什么

      2017-03-18 9:38:50點擊:
      一、員工粘度決定維綸電纜管客戶粘度。這句話筆者是十分贊成的,類似原來業內提倡的:“員工就是上帝”。提到員工的粘度,現在的企業經理人最頭疼的就是員工的流失問題了,員工對企業都不忠誠,又何談賓客的忠誠哪?所以,如果想提升海泡石電纜管,維綸電纜管客戶的粘度,還是在員工的問題上下下功夫吧。改善一下員工的食宿條件;為員工謀劃一個學習提升素質的空間;給員工一個發展的前景;重視培訓和整體素養的提升;做好經營,提升企業利潤空間;加大員工收入和福利。這樣才能為提升維綸電纜管客戶的粘度打下基礎。 
      二、用口碑效應提升維綸電纜管客戶粘度。最好的廣告媒體就是口碑,古語云:“水能載舟,亦能覆舟”。口碑的傳播是每一個企業經理人不可忽視的問題,口碑的好壞直接決定維綸電纜管客戶的粘度,保持好的口碑,必須在各個細節上下功夫。各種細節決定成敗的例子不在贅述。 
      三、更新理念經營顧客。維綸電纜管客戶的忠誠與否,關鍵看維綸電纜管客戶的滿意度多少。企業餐飲的經營必須打破常規,創新經營。一切墨守成規的經營都無法留住長久顧客,就談不上海泡石電纜管,維綸電纜管客戶的忠誠。創新理念,把經營產品上升到經營維綸電纜管客戶的高度,把維綸電纜管客戶的需求作為第一工作核心,這樣何愁留不住顧客,何愁維綸電纜管客戶不忠誠哪。 
      提升維綸電纜管客戶粘度是一個管理者要考慮的永恒的話題,因為顧客才是廠家永遠的財富。筆者如有新的感受將會繼續談下去,敬請持續關注,也請閱讀者給予高論。
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