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      維綸管行業的集中度將會進一步提高

      2016-12-12 16:32:12點擊:
      “維綸電纜管行業的集中度將會進一步提高,缺資金、缺技術、缺人才的‘三缺’企業將難避厄運,而產品‘精、專、特’的企業將有長足發展。”舉行的2014UL全球維綸電纜管論壇上,國家維綸電纜管檢測中心主任吳長順主任如是說。


       
        全國維綸電纜管行業正在大浪淘沙,新一輪洗牌,企業創新、轉型、升級、并購活動,正在悄然展開,預示著一個嶄新的行業面貌即將出現在人們眼前。在有些專家看來,電纜企業轉型升級需邁“三道坎”:資金、技術、人才。
       
        一是要邁過“缺資金”門檻。維綸電纜管行業料重工輕,所以其生產線投資需要較大資金規模,對流動資金的規模和資金周轉效率的要求較高。目前維綸電纜管行業的總體經營情況:一是行業資產負債率:平均達60%~80%,有的企業甚至超過80%;二是銷售毛利率:目前電纜行業的毛利率約低于11%,減去制造成本、人員成本、財務成本等,很多企業的凈利潤只有1%~3%.目前大量企業已處于虧損的邊緣。此外,銅鋁等主要原材料價格的波動較大,使得原有的流動資金規模難以滿足新形勢需要,更增加了企業資金管理的難度。資金的規模、資金運轉的效率成為特種電纜企業持續經營的首要問題。
       
        此外,國內不少電纜管企業在融資方面存在3個典型問題:渠道過窄、力度不夠、理念陳舊。當前,維綸電纜管企業正面臨能源漲、材料漲、工資漲、物流漲、利潤低、回款慢等問題,身處于一個資金密集型的產業中,電纜管企業對資金有很大的需求。但我國很多電纜管企業融資基本只依靠政府支持和銀行融資,所得資金無法滿足企業發展。且我國電纜管行業97%以上為中小型企業,這些企業要想獲得政府的資金支持或銀行的貸款有較大的難度。
       
        二是要邁過“缺技術”門檻。目前電纜管行業技術更較慢,顛覆性技術仍較少。
       
        中國電纜管行業需要顛覆性的技術創新,這將成為電纜管行業的新藍海。如有企業能夠生產電纜管行業中“高大上”產品,利率將非常可觀。創新離不開技術的創新。
       
        現在多數的創新是克隆、侵權。模仿并沒有錯,但是要有自己的知識產權,要有自己的創新。在這個技術稱王的時代,或許未來技術就是引領經濟社會發展的重要方面,誰先突破,誰就能夠成功。
       
        近年來,我國電纜行業的制造規模在快速中提高,在粗放中發展,在非理性中擴張。但是,技術進步和產品升級較慢,同質化競爭現象嚴重,導致整個行業產能嚴重過剩。要想改變這樣的現狀,實現企業可持續發展,轉型升級勢在必行。
       
        三是要邁過“缺人才”門檻。據統計,2012年底國內電纜行業從業人員超過93萬,但每年下到企業去的本科生不過一兩百人,不難看出電纜行業吸納人才之緩、之弱。此外,據統計,截至2012年12月底,2013屆所有畢業生中已被企業錄用的不到30%,而電纜專業的大學生畢業率超過95%,這也不難看出電纜行業需要人才之急、之緊。針對電纜行業人才急缺的現象,我們還看到,國內重視電纜專業的院校很少,目前只有上海交通大學、西安交通大學和哈爾濱理工大學三家院校開設了電纜管專業,況且選擇電纜專業的學生并不多。由此可見,改變電纜行業人才問題,還需要國家相關部門的支持,加大電纜行業專業人才的培養。
       
        任何一個行業,人才都是核心競爭力,人才能夠為企業創造財富,人才能夠幫助企業樹立品牌,人才能夠幫助甚至說創造更多的人才。因此企業應該努力吸引人才、培養人才,當然更要善待人才,否則人才流失是必然現象。
       
        要打造“精、專、特”企業,還需要具備“技術特、人才特、設備特、材料特”等基本素質,這“四特”也缺一不可。因此,在行業創新轉型升級的浪潮中,企業要把自己定好位,并依據自身的具體狀況制定切實可行的實施方案,逐步打開新局面,才能走出困境。
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